Identifier le bon type de permis de travail parmi les nombreux programmes disponibles est très délicat. Cela nécessite un examen attentif de vos besoins pour assurer la conformité avec la loi américaine ou canadienne sur l’immigration tout en trouvant une solution qui répondra à vos objectifs et à votre échéancier. Avec l’aide de nos professionnels de l’immigration, nous pouvons identifier la meilleure option de permis de travail pour vous et votre entreprise.
Permis de travail canadiens
Êtes-vous un entrepreneur ou un employé qui cherche à travailler pour un employeur canadien? Eh bien, si vous n’êtes pas citoyen canadien ou résident permanent, vous devez demander un permis de travail fermé ou ouvert. De même, si vous visitez le Canada à des fins commerciales, vous devrez obtenir un visa de visiteur d’affaires.
Identifier le bon type de permis de travail ou de visa est une question extrêmement sensible et importante. L’obtention d’un visa de travail au Canada en tant que résident temporaire ou permanent nécessite un examen minutieux de votre situation pour assurer la conformité avec la loi canadienne, tout en trouvant la solution la plus simple qui s’offre à vous.
Comme pour tout déménagement commercial important, il est important d’avoir un bon plan. Et comme pour les entreprises, trouver les bons partenaires et conseillers est souvent un élément important de la solution.
Processus régulier basé sur l'EIMT
Par défaut, le dépôt d’une demande de permis de travail doit être accompagné du résultat d’une étude d’impact sur le marché du travail (EIMT). Une EIMT est un document dont l’objectif est de démontrer qu’aucun Canadien n’est disponible pour occuper ledit poste d’emploi. Dans la plupart des cas, l’employeur canadien peut devoir obtenir une EIMT avant d’embaucher un travailleur étranger, à moins qu’une exemption ne s’applique. Nous décrivons ci-dessous les dispenses les plus courantes de l’EIMT.
Une EIMT positive confirme la nécessité pour un employeur d’embaucher un travailleur étranger pour faire le travail. Il indique également qu’aucun travailleur canadien n’est disponible. Une EIMT favorable est parfois appelée une lettre de confirmation.
Cependant, certains permis sont dispensés de ce processus long et coûteux. Lors de l’évaluation des options pour un client potentiel, il est important d’évaluer si le prospect serait admissible à une exemption.
C-12 Intra-Entreprise
Ce type de visa permet aux cadres, gestionnaires ou employés spécialisés de travailler de l’un de ses bureaux étrangers affiliés à un bureau existant ou nouveau au Canada.
Conditions
- Avoir une relation qualifiée avec la société étrangère en tant que filiale, société mère, société affiliée ou succursale ;
- L’entreprise fera ou fait actuellement affaire en tant qu’employeur au Canada;
- L’employé, qui peut comprendre des propriétaires d’entreprise, doit avoir travaillé pour l’entreprise étrangère à l’extérieur du Canada pendant au moins un an au cours des trois dernières années.
Avantages
- Pas de quota annuel ;
- Aucune exigence d’âge, de capacités linguistiques ou d’éducation ;
- Disponible pour les propriétaires d’entreprise;
- Le conjoint et les enfants de moins de 22 ans peuvent suivre le travailleur ;
- Renouvelable jusqu’à 7 ans pour les cadres et cadres et jusqu’à 5 ans pour un ouvrier spécialisé.
C-11 Entrepreneurs/Travailleurs Indépendants
Ce type de visa permet aux entrepreneurs de venir au Canada pour démarrer et exploiter une entreprise.
Conditions
- Le demandeur doit détenir au moins 50 % de l’entreprise ;
- L’entreprise doit être viable et d’un avantage significatif pour le Canada;
- Le demandeur doit avoir pris des mesures concrètes pour mettre son plan d’affaires en action.
Avantages
- Aucun investissement minimum requis;
- Disponible pour les start-ups ;
- Aucune condition d’âge, d’éducation ou de capacités linguistiques ;
- Disponible pour tous les pays ;
- Peut être renouvelé indéfiniment;
- Le partenaire du demandeur et les enfants non mariés de moins de 22 ans peuvent également recevoir des visas de travail ou d’études.
Questions à considérer
- Le travail est-il susceptible de créer une entreprise viable qui profitera aux travailleurs canadiens ou aux résidents permanents ou stimulera l’économie?
- Le candidat a-t-il des compétences ou des antécédents spécifiques qui amélioreront la viabilité de l’entreprise ?
- Y a-t-il un plan d’affaires qui montre clairement que le demandeur a pris des mesures pour démarrer son entreprise ?
- Le demandeur a-t-il fait des démarches pour mettre en œuvre son projet d’entreprise (preuve de sa capacité financière à créer une entreprise et à payer ses dépenses, location de locaux, plan d’effectifs, obtention d’un numéro d’entreprise, présentation de documents/contrats de propriété, etc.) ?
C-10 Intérêts canadiens
Ce type de permis de travail est délivré aux personnes qui apporteront un avantage social ou culturel au Canada. Il est généralement accordé aux personnes qui sont essentielles à un événement de grande envergure et lorsque les circonstances ont créé une urgence à leur entrée. Il peut également être accordé en fonction des avantages économiques pour le Canada lorsque le ressortissant étranger démontre qu’il apportera une contribution notable à l’économie canadienne.
Le ressortissant étranger doit fournir le témoignage d’experts crédibles, dignes de confiance et distingués montrant qu’il est un chef de file dans son domaine. Le passé du ressortissant étranger est un bon indicateur de son niveau de réussite et il doit être solide et distingué.
Programme Mobilité francophone C-16
La catégorie Programme Mobilité francophone du Programme canadien de mobilité internationale (PMI) vise à faciliter l’embauche de travailleurs qualifiés francophones qui désirent travailler à l’extérieur de la province de Québec. Il permet aux employeurs d’embaucher des travailleurs étrangers sans obtenir une étude d’impact sur le marché du travail (EIMT). Les employeurs n’ont donc pas à démontrer leurs efforts pour recruter ou former des citoyens canadiens ou des résidents permanents avant d’embaucher un ressortissant étranger dans cette catégorie.
Conditions
- Le candidat habitera et travaillera à l’extérieur de la province de Québec;
- Le demandeur a une offre d’emploi pour un poste qualifié avant que la demande de permis de travail ne soit faite (Niveaux O, A ou B de la Classification nationale des professions );
- Le candidat est qualifié pour travailler dans des métiers de gestion, professionnels, techniques ou spécialisés (niveaux O, A ou B de la Classification nationale des professions );
- La langue d’usage quotidien habituelle du candidat est le français (notez que la langue de travail n’a pas à être le français)*.
Avantages
- Temps de traitement beaucoup plus rapide que le processus régulier d’EIMT ;
- Aucune restriction fondée sur la nationalité ou l’âge du travailleur;
- L’offre d’emploi n’a pas à exiger la connaissance du français dans la description de poste;
- Les frais de demande d’EIMT de 1 000 $ ne sont pas requis ;
- Le permis de travail peut être délivré pour la durée de l’offre d’emploi (ou jusqu’à l’expiration du document de voyage ou des données biométriques, selon la première éventualité);
- Les époux et conjoints de fait sont admissibles à un permis de travail ouvert;
- Les personnes à charge sont admissibles à un permis d’études ouvert si le demandeur principal a obtenu son permis de travail initial par écrit avant d’entrer au Canada.
* Lorsque l’agent n’est pas convaincu que la langue habituelle de l’étranger est le français, il peut demander une entrevue ou demander à l’étranger de fournir des résultats linguistiques démontrant un niveau avancé intermédiaire ou supérieur en français. À cette fin, les candidats doivent démontrer qu’ils ont obtenu un Canadian Language Benchmark (NCLC) ou un Niveau de compétence linguistique canadien (NCLC) de niveau 7 ou plus au Test d’Evaluation de Français (TEF) ou au Test de connaissance du français ( TCF).
C-41 Époux et conjoints de fait
Les époux ou conjoints de fait de travailleurs qualifiés qui viennent au Canada en tant que travailleurs étrangers peuvent être autorisés à travailler sans avoir d’abord obtenu une offre d’emploi. Un conjoint à charge peut demander un permis de travail ouvert si le travailleur principal étranger :
- Être titulaire d’un permis de travail valide d’une durée d’au moins six mois ou, s’il occupe un emploi visé à l’article R186 sans permis de travail, présenter la preuve qu’il travaillera pendant au moins six mois ;
- Occupe un emploi correspondant au niveau de compétence 0, A ou B de la Classification nationale des professions (CNP) (qui comprend généralement les postes de gestion et professionnels, ainsi que les postes techniques et spécialisés);
- Résider actuellement ou prévoir résider au Canada pendant l’emploi.
C-43 Permis de travail postdiplôme
Une personne qui a obtenu un diplôme d’un établissement d’enseignement désigné et qui désire demeurer temporairement au Canada pour travailler peut, si elle respecte certaines conditions, avoir le droit de demander un permis de travail postdiplôme (PTPD).
Tous les établissements d’enseignement désignés (DLI) ne sont pas admissibles au PGWP.
La possibilité d’obtenir un permis de travail et la période de validité du permis de travail postdiplôme dépendent de la nature et de la durée du programme d’études supérieures.
TN Accord nord-américain
Créé en vertu de l’Accord de libre-échange nord-américain, le visa non-immigrant TN offre une autorisation temporaire aux citoyens admissibles des États-Unis et du Mexique de travailler au Canada. Pour être admissible, il faut avoir une offre d’emploi à temps plein ou à temps partiel auprès d’un employeur canadien admissible pour un poste nécessitant un professionnel de l’ALENA.
Le visa est initialement délivré aux travailleurs étrangers temporaires pour une période pouvant aller jusqu’à trois ans et peut être prolongé pour d’autres périodes allant jusqu’à trois ans sans limite maximale sur le nombre de prolongations.
Notre cabinet vous aidera tout au long du processus de demande de TN, y compris une évaluation minutieuse de tous les points pertinents, comme si vous êtes une profession de l’ALENA, votre admissibilité à exercer la même chose au Canada, ainsi que l’admissibilité de votre employeur à embaucher un professionnel de l’ALENA.
Les autorités doivent être convaincues que la condition du poste exigeant un professionnel de l’ALENA a été remplie. De plus, la procédure d’entrée et l’exigence de demander ce visa à l’avance peuvent varier en fonction de votre nationalité.
EIC Expérience Internationale Canada
EIC est un programme conçu pour permettre aux jeunes de travailler au Canada pour des périodes temporaires.
Les citoyens de pays ayant conclu une entente bilatérale sur la mobilité des jeunes avec le Canada âgés de 18 à 35 ans peuvent être admissibles à un permis de travail EIC.
| Countries | Working Holiday | Young Professionals | International Co-op | Age Limit |
|---|---|---|---|---|
| Australia | Up to 24 months | Up to 24 months | Up to 12 months (unless it is the applicant’s second participation since 2015, in which case, 12 months) | 18-35 |
| Austria | Up to 12 months | Up to 12 months | Up to 6 months (internship or work placement must be in forestry, agriculture, or tourism) | 18-35 |
| Belgium | Up to 12 months | N/A | N/A | 18-30 |
| Chile | Up to 12 months | Up to 12 months | Up to 12 months | 18-35 |
| Costa Rica | Up to 12 months | Up to 12 months | Up to 12 months | 18-35 |
| Croatia | Up to 12 months | Up to 12 months | Up to 12 months | 18-35 |
| Czech Republic | Up to 12 months | Up to 12 months | Up to 12 months | 18-35 |
| Denmark | Up to 12 months | N/A | N/A | 18-35 |
| Estonia | Up to 12 months | Up to 12 months | Up to 12 months | 18-35 |
| France* | Up to 24 months | Up to 24 months | Up to 12 months | 18-35 |
| Germany | Up to 12 months | Up to 12 months | Up to 12 months | 18-35 |
| Greece | Up to 12 months | Up to 12 months | Up to 12 months | 18-35 |
| Hong Kong | Up to 12 months | N/A | N/A | 18-30 |
| Ireland | Up to 24 months | Up to 24 months | Up to 12 months | 18-35 |
| Italy | Up to 6 month work permit – may apply to stay an additional 6 months as a visitor | N/A | N/A | 18-35 |
| Japan | Up to 12 months | N/A | N/A | 18-30 |
| Latvia | Up to 12 months | Up to 12 months | Up to 12 months | 18-35 |
| Lithuania | Up to 12 months | Up to 12 months | Up to 12 months | 18-35 |
| Luxembourg | Up to 12 months | Up to 12 months | Up to 12 months | 18-30 |
| Netherlands | Up to 12 months | Up to 12 months | N/A | 18-30 |
| New Zealand | Up to 23 months | N/A | N/A | 18-35 |
| Norway | Up to 12 months | Up to 12 months | Up to 12 months | 18-35 |
| Poland | Up to 12 months | Up to 12 months | Up to 12 months | 18-35 |
| Portugal | Up to 24 months | Up to 24 months | Up to 24 months | 18-35 |
| San Marino | Up to 12 months | N/A | N/A | 18-35 |
| Slovakia | Up to 12 months | Up to 12 months | Up to 12 months | 18-35 |
| Slovenia | Up to 12 months | Up to 12 months | Up to 12 months | 18-35 |
| South Korea | Up to 12 months | N/A | N/A | 18-30 |
| Spain | Up to 12 months | Up to 12 months | Up to 12 months | 18-35 |
| Sweden | Up to 12 months | Up to 12 months | Up to 12 months | 18-30 |
| Switzerland | N/A | Up to 18 months | Up to 12 months | 18-35 |
| Taiwan | Up to 12 months | Up to 12 months | Up to 12 months | 18-35 |
| United Kingdom | Up to 24 months | N/A | N/A | 18-30 |
*Les citoyens peuvent participer à des initiatives spéciales d’emplois d’été pour étudiants de l’IEC exclusives à leur pays.
Les participants au programme Vacances-Travail peuvent recevoir un permis de travail ouvert, valable pour un ou deux ans.
Les personnes qui ont déjà une offre d’emploi peuvent postuler dans la catégorie des jeunes professionnels et se verront accorder un permis de travail spécifique à l’employeur.
Les citoyens des pays participants qui sont inscrits dans un établissement postsecondaire dans leur pays de citoyenneté peuvent passer une période de temps en stage pour des entreprises canadiennes avec un permis de travail spécifique à l’employeur dans le cadre du programme de stages coopératifs.
Volet mondial des talents
Une voie rapide pour les travailleurs hautement qualifiés
En 2017, le gouvernement canadien a créé le Global Talent Stream afin de permettre à certains travailleurs hautement qualifiés d’obtenir un permis de travail en aussi peu que (2) deux semaines pour les ressortissants exemptés de visa.
Permis de travail aux États-Unis
Dans le marché mondial d’aujourd’hui, les solutions de mobilité internationale sont la clé du succès de votre entreprise.
Que vous soyez une entreprise américaine ou internationale cherchant à embaucher des talents étrangers ou à transférer des cadres vers une succursale américaine existante ou que vous envisagiez d’en créer une, nous pouvons faciliter le processus pour vous.
Si vous êtes un employé et souhaitez travailler pour un employeur américain ou si vous envisagez de faire du commerce ou d’investir aux États-Unis, nous pouvons vous aider à obtenir le bon permis de travail.
H-1B Professions hautement qualifiées
Le visa américain H-1B est un visa non-immigrant offrant jusqu’à trois ans d’autorisation de travail (prorogeable pour trois autres années) pour trois catégories de travailleurs.
- Travailleurs des métiers spécialisés
- Employé dans un projet de R&D coopératif éligible du ministère de la Défense
- Modèles de mode de premier plan.
Ce visa a un plafond annuel strict avec des exemptions disponibles pour des catégories spécifiques de professions hautement qualifiées nécessitant des qualifications supérieures. La demande de visa H-1B est un processus extrêmement compliqué nécessitant une évaluation minutieuse de divers facteurs, notamment :
- Votre profession est-elle une profession spécialisée?
- Êtes-vous admissible à l’application sur les conditions de travail ?
- Votre offre d’emploi est-elle conforme aux exigences liées aux salaires et aux conditions de travail ?
Notre équipe est entièrement équipée pour vous assister tout au long du processus, de la demande initiale à l’approbation finale, y compris les soumissions liées aux demandes de preuves, le cas échéant, soulevées par les autorités de l’immigration.
C’est une bonne voie pour demander la résidence permanente aux États-Unis.
TN Accord de libre-échange nord-américain
Créé en vertu de l’Accord de libre-échange nord-américain, le visa non-immigrant TN offre une autorisation temporaire aux citoyens éligibles du Canada et du Mexique de travailler aux États-Unis. Pour être admissible, il faut avoir une offre d’emploi à temps plein ou à temps partiel auprès d’un employeur américain admissible pour un poste nécessitant un professionnel de l’ALENA.
Le visa est initialement délivré aux travailleurs étrangers temporaires pour une période pouvant aller jusqu’à trois ans et peut être prolongé pour d’autres périodes allant jusqu’à trois ans sans limite maximale sur le nombre de prolongations.
Notre cabinet vous aidera tout au long du processus de demande de TN, y compris une évaluation minutieuse de tous les points pertinents, comme si vous êtes une profession de l’ALENA, votre admissibilité à exercer la même chose aux États-Unis, ainsi que l’admissibilité de votre employeur à embaucher un professionnel de l’ALENA.
Les autorités doivent être convaincues que la condition du poste exigeant un professionnel de l’ALENA a été remplie. De plus, la procédure d’entrée et l’exigence de demander ce visa à l’avance peuvent varier en fonction de votre nationalité.
L1 Intra-Entreprise
Le visa L1 est une autorisation de travail non-immigrant (c’est-à-dire temporaire) qui permet aux cadres, managers ou employés spécialisés d’une entreprise non américaine de travailler pour la filiale ou la succursale américaine de cette entreprise.
C’est une bonne voie pour demander la résidence permanente aux États-Unis
Trouver la bonne stratégie entre les différents visas et les voies possibles vers la résidence permanente est extrêmement important et sensible en vertu de la loi américaine. Contactez notre équipe pour découvrir quelles options sont les meilleures pour vous et votre entreprise.
Négociant du traité E-1
Le visa E-1 Treaty Trader est un visa de commerçant non immigrant disponible pour les citoyens des pays qui ont signé un traité de commerce avec les États-Unis et qui effectuent des échanges commerciaux importants entre les deux pays.
Ce visa autorise le propriétaire d’une société non américaine qui fait du commerce avec les États-Unis, ou ses employés éligibles, à vivre et à travailler aux États-Unis pour s’engager dans le commerce international au nom de la société étrangère. La société étrangère doit effectuer des échanges commerciaux substantiels et principaux entre les États-Unis et le pays de nationalité du commerçant signataire du traité.
Veuillez contacter notre équipe pour en savoir plus sur les conditions d’éligibilité du visa E-1. Nos avocats expérimentés seront en mesure de vous fournir plus de détails sur les exigences sensibles du visa, y compris la notion de commerce substantiel et principal telle qu’appliquée à votre industrie. Nous vous aiderons à identifier le meilleur visa américain pour vous et votre entreprise.
Investisseur E-2
Le visa E-2 Treaty Investors est un visa d’investisseur non immigrant disponible pour les citoyens des pays qui ont signé un traité de commerce et de navigation avec les États-Unis et qui ont fait un investissement substantiel de leurs fonds personnels dans une entreprise américaine.
Ce visa autorise l’investisseur ou les employés éligibles à vivre et à travailler aux États-Unis afin de développer et de diriger une entreprise. L’investisseur doit contribuer substantiellement au capital à risque de l’entreprise en conservant soit 50 % de propriété, soit le contrôle opérationnel.
Bien qu’il puisse être renouvelé indéfiniment, le visa E-2 peut également être un tremplin pour la résidence permanente aux États-Unis.
Veuillez contacter notre équipe pour en savoir plus sur les conditions d’éligibilité du visa E-2. Nos avocats expérimentés seront en mesure de vous fournir plus de détails sur les exigences sensibles du visa, y compris la notion d’investissement substantiel telle qu’appliquée à votre industrie. Nous pouvons également vous aider à peser cette option dans le cadre d’une éventuelle demande de carte verte EB-5. Nous vous aiderons à identifier le meilleur visa d’investisseur américain pour vous et votre entreprise.
O-1 Capacité extraordinaire
Le visa O-1 est destiné à la personne qui possède des capacités extraordinaires dans les domaines des sciences, des arts, de l’éducation, des affaires ou de l’athlétisme, ou qui a fait la preuve de réalisations extraordinaires dans l’industrie du cinéma ou de la télévision et qui a été reconnue à l’échelle nationale ou internationale pour ces réalisations.
Pour être admissible à un visa O-1, le bénéficiaire doit démontrer une capacité extraordinaire par une renommée nationale ou internationale soutenue.
Une capacité extraordinaire dans les domaines de la science, de l’éducation, des affaires ou de l’athlétisme signifie un niveau d’expertise indiquant que la personne est au sommet de son domaine.
Une capacité extraordinaire dans le domaine des arts signifie un niveau élevé de réussite et de distinction dans la mesure où une personne décrite comme éminente est renommée, leader ou bien connue dans le domaine des arts.
Pour être admissible à un visa O-1 dans l’industrie du cinéma ou de la télévision, le bénéficiaire doit démontrer qu’il est reconnu comme exceptionnel, notable ou leader dans le domaine du cinéma et/ou de la télévision.
Un visa O-1 est initialement accordé pour une durée maximale de trois ans. Par la suite, il peut être prolongé d’un an à la fois. Il n’y a pas de limite au nombre de prolongations qui peuvent être accordées.
Prouver que votre capacité extraordinaire répond aux exigences d’un visa O-1 est un processus très complexe. Contrairement aux autres visas non-immigrants, une offre d’emploi n’est pas nécessairement requise si une preuve alternative d’engagements professionnels est fournie. Notre expertise dans le domaine nous place dans une position unique pour évaluer votre éligibilité et minimiser les risques de rejet ou de retards de procédure.
Veuillez contacter notre équipe pour savoir si ce programme est une option pour vous.
