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El Programa de Inversionistas Inmigrantes EB-5 es una forma para que los inversionistas extranjeros obtengan su residencia permanente en los Estados Unidos, y eventualmente soliciten la ciudadanía, al contribuir financieramente a la economía de los Estados Unidos.

Sin embargo, hay muchos más requisitos que el solicitante debe cumplir además de ayudar a financiar un negocio: también debe crear nuevos puestos de trabajo como resultado de esta inversión. Los inversores EB-5 deben cumplir con este requisito para eliminar las condiciones de su residencia permanente y ser elegibles para solicitar la ciudadanía.

Siga leyendo para explorar todos los criterios de creación de empleo necesarios para la visa EB-5, así como también cómo cumplirlos y cómo demostrar que los ha cumplido.

¿Cuántos puestos de trabajo necesito crear?

Su inversión debe ser directa o indirectamente responsable de la creación de 10 puestos de tiempo completo para empleados calificados. En este caso, la jornada completa es un mínimo de 35 horas semanales.

¿Qué es un empleado calificado?

Un empleado calificado es un ciudadano, residente permanente o inmigrante que está legalmente autorizado para trabajar en los Estados Unidos. Usted, su cónyuge y cualquier hijo que traiga consigo como dependientes no cuentan como empleados calificados.

¿Cuál es el cronograma para la creación de estos puestos de trabajo?

Tendrá dos años para demostrar que ha creado 10 puestos de trabajo cualificados a tiempo completo. Este período de dos años comienza el día en que recibe su residencia permanente condicional. Sin embargo, es mejor moverse un poco más rápido que eso, ya que el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de EE. UU. (USCIS) generalmente considera que un año es una cantidad de tiempo «razonable» para crear dichos trabajos.

¿Qué es un trabajo directo versus indirecto?

Cuando invierte en una empresa y, por lo tanto, puede contratar nuevos empleados, esos trabajos cuentan como trabajos «directos». Para afirmar que ha creado empleos «indirectos», deberá demostrar que su inversión ayudó a los proveedores de la empresa que eligió a contratar nuevos trabajadores (como resultado de que la empresa pudo crecer, expandirse y gastar más). Por lo tanto, es mucho más fácil probar la creación de puestos de trabajo directos.

¿Cuánto tiempo deben permanecer activos los trabajos?

Si ha escuchado que los trabajos que crea deben ser «permanentes» para calificar, no se preocupe: en el caso de la visa EB-5, los puestos que permanecen ocupados durante dos años se consideran permanentes y, por lo tanto, pueden contarse para tus 10 trabajos obligatorios.

¿Qué tipo de prueba necesito?

Para demostrar que ha cumplido con los requisitos de creación de empleo, puede enviar documentos como registros de nómina y papeleo de verificación de elegibilidad de empleo. Las declaraciones de impuestos trimestrales y los formularios W-2 son especialmente útiles. También debe incluir informes detallados de análisis económico y registros financieros si los tiene.

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