Durante el proceso de solicitud de la visa L-1, es posible que deba presentar un plan de negocios a las autoridades de inmigración. En esta guía, cubriremos todos los aspectos básicos para crear un documento completo que marque cada casilla.
¿Qué es una visa L-1?
La visa L-1 se creó para brindar a las empresas una forma de transferir empleados de oficinas en el extranjero a una de sus oficinas estadounidenses, a menudo como una forma de expandirse a un nuevo mercado. Esto se conoce como una transferencia dentro de la empresa.
Según el estado del cesionario dentro de la empresa, el empleador buscará obtener una visa L-1A (ejecutivo o gerente) o una visa L-1B (empleado con conocimientos especializados relacionados con la organización). Es responsabilidad del empleador presentar la solicitud de visa, a diferencia del empleado.
// El tiempo pasado en el extranjero puede recuperarse si el cesionario no vive a tiempo completo en los Estados Unidos.
La visa L-1A puede ser un muy buen camino hacia la inmigración permanente (tarjeta verde). Antes de acceder a la residencia permanente, el período máximo de tiempo que el cesionario puede permanecer en los Estados Unidos tiene un tope de 7 años para un L-1A y 5 años para un L-1B. El tiempo pasado en el extranjero puede recuperarse si el cesionario no vive a tiempo completo en los Estados Unidos. Además, si el cesionario ha trabajado anteriormente en los Estados Unidos con una visa de clase H, la duración de su estadía anterior puede deducirse del período autorizado de estadía con una visa L-1, a menos que el cesionario pase un período completo de 12 meses en el extranjero entre categorías de visa.
Si se envía a un ciudadano extranjero a los EE. UU. para establecer una nueva oficina, se le otorgará una estadía inicial de hasta 1 año. Normalmente se encuentra en la categoría L-1A en un puesto de Gerente.
Tenga en cuenta que el tiempo que pasó fuera de los EE. UU. bajo el L-1A o L-1B se puede sumar al final del período autorizado. Esto es particularmente útil para gerentes intermitentes que viajan de ida y vuelta entre ambas entidades calificadas.
Documentos de respaldo de la visa L-1
Los siguientes documentos deberán incluirse con la solicitud de visa L-1:
- Página de datos del pasaporte actual del solicitante principal y, si corresponde, sus dependientes
- Formularios gubernamentales y pago de las tasas de tramitación
- Carta de invitación (original y copia) de la entidad estadounidense que requiere los servicios del trabajador extranjero
- Para trabajadores calificados: certificados de formación y títulos que acrediten su especialización, y carta de Referencia Laboral.
- Para gerentes: cuadro interno que muestre su cargo y nombre, y resúmenes de nómina de los empleados a cargo del Gerente
- Hoja de vida actualizada del solicitante principal
- Estados de cuenta bancarios de los últimos 6 meses de la entidad extranjera y, si está disponible, de la entidad estadounidense
- Los estados financieros validados más recientes de la entidad extranjera y, si están disponibles, la entidad estadounidense
- Organigrama que muestre la relación comercial entre entidades extranjeras y estadounidenses, con una carta certificada del abogado corporativo o contador de la empresa que acredite la relación comercial calificada entre ambas entidades
- Arrendamiento comercial y fotos, si están disponibles.
Además, se requerirá la siguiente prueba:
- Prueba de que la relación comercial es legítima, es decir, que las operaciones extranjeras y americanas están directamente relacionadas. Esto se puede demostrar mediante documentos tales como artículos de incorporación, licencias comerciales, certificado de participación accionaria que muestre la propiedad y registros corporativos.
- Prueba de que el negocio está “activo y en funcionamiento”. Una amplia variedad de documentos pueden servir como prueba para los formularios de esta categoría, incluidos, entre otros, informes de ventas o inventario, informes de nómina, estados financieros, contratos de proveedores, etc.
- Prueba de que el cesionario ha estado empleado por la empresa durante al menos un año de los últimos tres años. Esto se puede demostrar utilizando documentos como talones de pago, registros de nómina y archivos de impuestos.
- Comprobante de que el empleado ocupa uno de los puestos autorizados para esta visa (L-1A o L-1B) como carta de referencia laboral, diploma y cuadro interno que muestre el nombre y puesto de trabajo, nómina del empleado, correo electrónico que muestre el puesto de dirección, etc.
¿Qué es un Plan de Negocios Visa L-1?
Si bien técnicamente no se requiere un plan de negocios para solicitar una visa L-1, es una excelente manera de demostrar que la empresa en cuestión es legítima y que la transferencia del empleado es necesaria. Esto es lo que debe incluir un plan de negocios hermético.
Sobre la empresa
El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS) quiere saber con quién están tratando. Es imprescindible un resumen ejecutivo completo, que incluya tantos detalles como sea posible. Cubre todos los aspectos básicos: fecha de fundación, propiedad, industria, ubicación de las oficinas, mercados objetivo, recuento actual de empleados… cuanta más información, mejor.
Explique si la operación en los EE. UU. ya está activa o si el empleado en cuestión ayudará con el proceso de puesta en marcha durante su primer año. Detalle lo que hace la empresa matriz y lo que la oficina con sede en EE. UU. pretende lograr (o lo que hace actualmente). Explique también cómo se relacionarán las dos oficinas entre sí: por ejemplo, ¿la ubicación en los EE. UU. es una oficina matriz, sucursal, filial o subsidiaria de una empresa matriz extranjera?
Estructura de la empresa
Su plan debe incluir proyecciones financieras a cinco años (balance general, estado de pérdidas y ganancias, etc.) que no solo destaquen la estabilidad actual de la empresa, sino también su capacidad para mantener con éxito sus operaciones en los años venideros. Incluya también un plan de expansión de personal y empleados, con el salario anual propuesto para cada empleado y los requisitos educativos, así como un plan de marketing que explique la estrategia digital y de redes sociales de la empresa.
Análisis de mercado e industria.
Debe demostrar una comprensión no solo de su mercado e industria actual, sino también de cómo su negocio encaja en el mercado estadounidense y cómo la empresa planea crecer y adaptarse a los cambios anticipados de la industria. En combinación con un análisis de la competencia, esta sección demostrará que usted es apto para realizar negocios en ambos mercados y comprender los contextos comerciales en los que operará.
Un poco de orientación profesional es muy útil
Al crear un plan de negocios de visa L-1, no hay lugar para errores. Ponga las probabilidades a su favor comunicándose con Exeo : nuestros abogados experimentados lo ayudarán a armar una solicitud L-1 integral que no deja piedra sin remover.
